Incompany cultuurverandering in organisaties

Organisatiecultuur bepaalt hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen en omgaan met verandering. Maar wat als die cultuur niet langer aansluit bij de ambities, strategie of uitdagingen van vandaag? Met een incompany traject voor cultuurverandering help je teams en leiders om gewoontes, overtuigingen en gedrag duurzaam te transformeren – van binnenuit.

Wij verzorgen training en advies over:

• Organisatieverandering
• Verbeteren van werkcultuur
• Diversiteit en inclusie
• Sociale veiligheid
• Gedragsverandering in organisaties
• Impact maken met humor
• Biases in besluitvorming

Over deze onderwerpen kunnen we in jullie organisatie een inspirerende workshop van een dagdeel verzorgen tot een verdiepende cursus van meerdere dagdelen rondom één of meerdere thema’s. Het aanbod is aan te passen aan de specifieke context van jullie organisatie. Neem daarvoor contact op met Madelijn Strick

Wij bieden een combinatie van wetenschappelijke diepgang en praktijkgerichte aanpak. Onze workshops en cursussen helpen organisaties duurzaam gedrag en cultuur te verbeteren met inzichten die verder gaan dan de oppervlakte.

Wat wij bieden:

• Diepgaand inzicht in psychologische processen die gedragsverandering bevorderen of juist belemmeren
• Concrete handvatten om onbewuste, emotionele en lichamelijke reacties van medewerkers en leidinggevenden beter te begrijpen en te beïnvloeden
• Een dynamisch platform waarin praktijkervaring en de nieuwste gedragswetenschappelijke inzichten samenkomen
• Bewezen effectieve interventies om organisatieproblemen gericht aan te pakken
• Praktische tools voor het verbeteren en borgen van gewenst gedrag en organisatiecultuur
• Best practices en reflectie aan de hand van relevante en herkenbare casuïstiek

Onze expertise is gebaseerd op de meest recente psychologische inzichten in cultuur- en gedragsverandering, met een focus op morele vraagstukken in organisaties. Onze docenten zijn actief in het wetenschappelijke onderzoek naar deze thema’s en combineren hun academisch onderzoek met advies- en commissierollen zoals de in Commissie Van Rijn (onderzoek naar gedrag en cultuur bij de Nederlandse Publieke Omroep), de KNAW-commissie over sociale veiligheid in de wetenschap, de Nationale InclusiviteitsMonitor en diverse adviestrajecten voor ministeries, toezichthouders en het bedrijfsleven.

Autoriteit Financiële Markten, Autoriteit Consument en Markt, NPO, Deloitte, ASML, Erasmus Universiteit Rotterdam, Technische Universiteit Eindhoven, Technische Universiteit Delft, Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, Instituut Gak, ARTIS-Planetarium

Bel of mail met Madelijn Strick over de mogelijkheden.