Verbinden en beïnvloeden met humor

Wist je dat 1 op de 4 werknemers zou overwegen van baan te wisselen als er te weinig wordt gelachen op het werk? Humor is niet alleen gezellig, het is essentieel voor een positieve teamsfeer. Het zorgt voor verbinding, verlaagt spanning en creëert een veilige omgeving waarin mensen zichzelf durven zijn, fouten mogen maken en openstaan om te leren. Zeker in teams waar nieuwe vaardigheden worden ontwikkeld of veranderingen spelen, is humor een krachtig hulpmiddel.

Daarnaast helpt humor om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en kritische feedback op een luchtige, niet-bedreigende manier te brengen. Maar in een tijd waarin humor steeds vaker onder een vergrootglas ligt, is het belangrijk te weten waar de grenzen liggen en hoe je humor op een respectvolle, verbindende manier inzet.

• Hoe humor werkt in ons brein en waarom het zo’n sterke sociale lijm is.
• Hoe je humor effectief en veilig inzet in gesprekken, samenwerking en feedbacksituaties.
• Waar de grenzen van humor liggen op de werkvloer en hoe je voorkomt dat een grap averechts werkt.
• Hoe humor bijdraagt aan een sociaal veilige en stimulerende werkomgeving.

Na afloop heb je inzicht in de psychologische basis van humor en weet je hoe je humor bewust kunt inzetten om invloed uit te oefenen op sfeer, samenwerking en communicatie — zowel op je werk als thuis.

Voor iedereen binnen de organisatie: van medewerker tot manager, van teamleider tot directielid. Humor werkt namelijk pas écht als iedereen meedoet. Deze interactieve workshop is wordt in-company aangeboden aan teams, afdelingen of organisaties. Dit onderwerp is goed te combineren met de andere onderwerpen, bijv. over het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.