Organisatieverandering van binnenuit

Veel organisaties verliezen talent omdat medewerkers zich niet thuis voelen of het idee hebben dat ze niet passen binnen de bestaande werkcultuur. Traditionele organisatiestructuren zijn vaak gericht op competitie, individuele prestaties en masculiene normen. Steeds meer bedrijven willen hier actief verandering in brengen en ruimte creëren voor diversiteit in leiderschap en samenwerking. Maar medewerkers die een ‘misfit’ ervaren met de traditionele werkcultuur hebben vaak het gevoel dat ze alleen staan en weinig invloed hebben om dingen te veranderen.

In deze workshop leer je dat organisatieverandering continu is en dat je op veel manieren kan bijdragen, juíst door dicht bij jezelf te blijven en trouw te blijven aan jouw waarden. Dit helpt medewerkers en managers om hun authentieke kracht in te zetten en zo bij te dragen aan een inclusievere en toekomstbestendige organisatiecultuur.

Deelnemers ontdekken hoe zij, vanuit hun eigen rol en waarden, kunnen bijdragen aan cultuurverandering binnen de organisatie. Ze krijgen praktische tools en ontwikkelen een persoonlijk actieplan om hun rol als positieve veranderaar (‘change agent’) in de organisatie te pakken.

De workshop maakt de bestaande diversiteit binnen jouw team of organisatie zichtbaar en inzetbaar. Dit stimuleert talentontwikkeling, betrokkenheid en sociale samenhang — én verlaagt het risico op uitval en verloop. Het zet alle werknemers in beweging om gezamenlijk bij te dragen aan cultuurverandering in de organisatie.

Deze workshop wordt in-company aangeboden aan complete teams of organisaties. Geschikt voor medewerkers én leidinggevenden op alle niveaus.

Dit onderwerp is ook goed te combineren met de andere onderwerpen, bijv. over sociale veiligheid waarin leidinggevenden leren hoe zij een veilige werkomgeving kunnen creëren waarin de authenticiteit van werknemers wordt ondersteund en gestimuleerd.

Is bovenstaande leergang ook van toegevoegde waarde voor jou en je collega’s? We bespreken de mogelijkheden graag met je, neem voor meer informatie contact op met Madelijn Strick.