Advocaat Nelly (28) maakt impact door cursus: ‘Ik wil vaste patronen doorbreken’

Of je nu werkt in het onderwijs, de zorg of in het bedrijfsleven: het opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden is altijd waardevol. Voor jezelf en om bij te dragen aan vernieuwing in jouw organisatie of sector. Een opleiding of cursus kan je hierbij helpen.

In 2023 volgden 2,4 miljoen professionals in Nederland tussen de 25 en 65 jaar een opleiding of cursus. De helft hiervan nam deel aan een korte, werkgerelateerde opleiding. Dit waren bijvoorbeeld opleidingen gericht op het bedrijf of personeel, maar ook cursussen gericht op persoonlijke ontwikkeling, zoals persoonlijke effectiviteit, communicatieve vaardigheden of advisering.

Zo blijft advocaat Nelly relevant in een veranderende wereld

Om haar verantwoordelijkheid te pakken, en te voorkomen dat ze vanuit de zijlijn zou gaan roepen wat er allemaal anders moet, besloot de Amsterdamse Nelly Wisse (28) om na haar studie door te leren. Ze is dan al advocaat bij Van Doorne. Nelly begon vorig jaar in september met de Leergang Social Intrapreneurship - scaling up social impact.

Inmiddels heeft ze de cursus succesvol afgerond. “Deze leergang gaat om sociale impact maken binnen de organisatie. Je leert veel over thema’s als de mens, verschillende type organisaties en je rol in de maatschappij”, vertelt Nelly. Dat de advocatuur vrij traditioneel en hiërarchisch is, maakt de cursus volgens de jonge advocaat uitdagend.

“Mijn doel is om met de tools die ik kreeg vaste patronen binnen onze organisatie doorbreken. Om ons zo verder te brengen in tijden van verandering en kunstmatige intelligentie. Er speelt superveel en wij als beroepsgroep kunnen niet achterblijven. Het is belangrijk om wat flexibeler te worden, maar de vraag is hoe je dat bereikt.”

Inhoud opleiding concreet door te vertalen naar werkveld

De opleiding die Nelly volgde bestaat uit vijf bijeenkomsten. “Je kunt zo’n opleiding prima naast je werk doen. Voorafgaand aan de opleidingsdagen kregen we leerstof toegestuurd. Hier moesten we gedachten over vormen of iets voorbereiden. Ik vond het erg leuk om uit die advocatenbubbel te komen en verfrissend om ervaringen uit te wisselen met mensen uit verschillende werkvelden”, denkt Nelly terug. “Het helpt om je horizon te verbreden en even uit dat werkritme te komen, zodat je er met een andere blik naar kunt kijken. Op het eind van de opleiding moesten we concreet pitchen wat we mee zouden nemen uit de cursus. Op die manier kon ik de inhoud van de opleiding heel concreet doorvertalen naar het werkveld. Wat ik zeker meeneem is dat impact maken begint bij jezelf.”

Gevarieerd programma helpt impact maken

Nelly kan een cursus van onderwijs voor professionals van de Universiteit Utrecht zeker aanraden. “Je merkt dat de mensen die de leergang hebben opgezet er hun ziel en zaligheid in hebben gestopt. Het programma was erg gevarieerd, met verschillende sprekers en sessies met je persoonlijke coach. De centraal gelegen locaties van de bijeenkomsten waren praktisch gezien ook heel handig.”

Kort na de leergang richtte Nelly samen met vier collega’s het Young Board op. “Dat loopt supergoed. Wij willen een klankbord zijn vanuit jongere werknemers en praten mee over zaken als het aannemen van cliënten, diversiteit en opleidingsprogramma’s. We hebben al best concreet dingen in de praktijk kunnen brengen. Het is leuk om zo jong al impact te maken. Het helpt dat ons bedrijf er voor openstaat. De cursus zelf volgde ik via mijn werk en was een tip van mijn manager.”