Leiderschap in het publieke domein
Introductie
De druk op organisaties met een publieke functie neemt toe en de roep om leiderschap daarmee ook. Maar de leiderschapsrol is er niet eenvoudiger op geworden. ‘’Managen’’ is niet genoeg gezien de opgaven waar we voor staan; ‘’leiderschap tonen’’ in de eigen organisatie en in het omringende krachtenveld is nodig. De executive master Leiderschap in het Publieke Domein is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden werkzaam in organisaties met een publieke functie of taak en helpt je om deze verantwoordelijkheid te hanteren.
In dit geaccrediteerde masterprogramma dat opleidt tot een academische titel vertaal je theoretische inzichten naar je eigen werksituatie. Je leert om uitdagingen van organisaties met een publieke functie te herkennen en te vertalen naar betekenisvolle veranderaanpakken. De opleiding leert je een meervoudig perspectief op leiderschap hanteren in de eigen praktijk. Want voor het (helpen) bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke opgaven is een multidisciplinair leiderschapsperspectief essentieel.
Belangrijke informatie
Leiderschap in het Publieke Domein is de opvolger van de executive master Management van Publieke Vraagstukken.
Voorlichtingsavond - 8 oktober 2024
Wil je meer weten over dit masterprogramma? Bezoek dan op dinsdag 8 oktober 2024 de voorlichtingsavond van onze executive masterprogramma’s.
Doelgroep
Dit executive masterprogramma is bedoeld voor:
- Leidinggevenden met enige ervaring (variërend van midden managers tot bestuurders en directeuren)
- (senior) Beleidsmedewerkers
- Adviseurs
- Professionals met leidinggevende taken
Je bent daarbij werkzaam in het publieke domein. Dit houdt in dat je zowel in een publieke als een private organisatie actief kunt zijn, het gaat erom dat je je in je werk bezig houdt met publieke vraagstukken en maatschappelijke opgaven.
Leerdoelen
Na het afronden van dit masterprogramma heb je:
Academische vaardigheden
- Kennis van de belangrijkste theoretische inzichten uit de bestuurs- en organisatiewetenschappen.
- Een meervoudig leiderschapsperspectief om zo op een effectieve manier bij te dragen aan maatschappelijke opgaven in publieke organisaties.
- Kennis van en vaardigheid in het opzetten, uitvoeren en afronden van een wetenschappelijk gefundeerd onderzoek op het terrein van bestuur, organisatie en management.
Organisatorisch leiderschap
- Het vermogen om uitdagingen in publieke organisaties te identificeren en deze om te zetten naar effectieve veranderaanpakken in de eigen werksituatie.
- Inzicht in leidinggeven aan (publieke) professionals, inclusief people management, en vaardigheden voor leidinggeven aan verandering en innovatie binnen organisaties.
Politiek-bestuurlijk leiderschap
- Grondig begrip van ambtelijke verhoudingen en politieke gevoeligheden.
- Effectieve vaardigheden om samenwerkingen met publieke en private partners op (inter)nationaal niveau aan te gaan.
Persoonlijk leiderschap:
- Een professionele houding en vaardigheden voor persoonlijk leiderschap, inclusief het inzicht in eigen reacties op verantwoordelijkheden, rollen en taken.
- Verworven leiderschapsperspectieven toegepast en geïntegreerd in het eigen werkdomein.
Tijdsinvestering
De master bestaat uit zes inhoudelijke modules, gevolgd door een afstudeeronderzoek. Daarnaast kent de master twee doorlopende lintmodules: een persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject, en een onderzoekslab.
Onderwijsdagen vinden eens per twee weken plaats. Bij een tweejarig programma waarin alle onderdelen opeenvolgend worden behaald, dien je rekening te houden met een belasting van circa 15-20 uur per week, exclusief het onderwijs zelf.
In het kort
Vanuit de breedte van de Bestuurs- en Organisatiewetenschappen biedt het programma allereerst een organisatorisch perspectief op leiderschap. Dit gaat bijvoorbeeld over leidinggeven aan (publieke) professionals en people management. Maar het gaat ook over leidinggeven aan verandering en innovatie in organisaties.
Daarnaast geeft de master een politiek-bestuurlijk perspectief op leiderschap, met oog voor ambtelijke verhoudingen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en samenwerking met publieke en private partners op (inter)nationaal niveau.
Onderliggend aan het kunnen toepassen en integreren van deze leiderschapsperspectieven in het eigen werkdomein ligt de professionele houding en vaardigheid van persoonlijk leiderschap, waarbij je onder andere leert hoe je als persoon reageert op je verantwoordelijkheden, rollen en taken en hoe je persoonlijke effectiviteit kunt nastreven.
Eerstvolgende startdatum
Deze master start in februari 2025.
Jaar 1
Periode | Onderdeel | Onderwijsdag | EC’s |
---|---|---|---|
februari t/m april | Dynamieken in het politieke en bestuurlijke krachtenveld | Donderdag | 6 EC |
april t/m juli | Leiderschap in perspectief | Donderdag | 6 EC |
september t/m november | Leidinggeven aan publieke organisaties | Donderdag | 6 EC |
november t/m februari | Leidinggeven aan gedrags-verandering | Donderdag | 6 EC |
Doorlopend | Lintmodule: Onderzoekslab | - | 4 EC |
Doorlopend | Lintmodule: Persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject | - | 2 EC |
Jaar 2
Periode | Onderdeel | Onderwijsdag | EC’s |
---|---|---|---|
februari t/m april | Sturen op prestaties | Donderdag | 6 EC |
april t/m juli | Leidinggeven aan publieke innovaties | Donderdag | 6 EC |
september t/m februari | Masterthesis | - | 15 EC |
Doorlopend | Lintmodule: Onderzoekslab | - | 2 EC |
Doorlopend | Lintmodule: Persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject | - | 1 EC |
Locatie
De bijeenkomsten vinden plaats in Utrecht. De exacte onderwijslocaties volgen nog.
Programmacoördinator
Drs. Gerolf Pikker
Gerolf Pikker is senior adviseur bij USBO Advies en treedt op als docent in het bachelor- en masteronderwijs van het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO).
- g.pikker@uu.nl
- Bekijk profiel
Toelatingseisen
Dit masterprogramma is speciaal ontwikkeld voor professionals. De samenstelling van de groep is essentieel voor een kwalitatieve onderwijservaring. Leren met en van elkaar. Om deze reden hebben wij een aantal toelatingseisen opgesteld. Als deelnemer:
- Ben je werkzaam in een organisatie met een publieke taak of in een onderneming die daar nauwe connecties mee onderhoudt.
- Ben je (mede)verantwoordelijk voor ingrijpende en complexe strategische vraagstukken.
- Ben je betrokken bij of geeft leiding aan ontwikkelingstrajecten in de organisatie.
- Wil je veranderingen die zich in de samenleving en in de eigen organisatie voordoen begrijpen en in perspectief plaatsen om op deze ontwikkelingen te kunnen inspelen.
- Heb je een reflexieve houding ten aanzien van eigen denken en handelen en kan je ervaringen verbinden met de aangeboden theoretische concepten.
- Beschik je over ten minste vier jaar relevante werkervaring.
- Heb je een hbo–diploma en kan je minimaal op hbo werk- en denkniveau functioneren.
Aanmeldprocedure
Voldoe je aan de bovenstaande toelatingseisen, dan kun je je aanmelden voor een intakegesprek met de programmacoördinator. In dit wederzijds oriënterende gesprek bepalen we samen of je beschikt over de benodigde kennis en werkervaring en of de master goed aansluit op jouw wensen en ambities. In de selectie streven we naar een gevarieerde samenstelling van de groep.
Je kan je gedurende het hele kalenderjaar aanmelden voor een intakegesprek. Er is plek voor minimaal 18 en maximaal 24 deelnemers.
Inhoudelijke vragen?
Drs. Gerolf Pikker
Gerolf Pikker is senior adviseur bij USBO Advies en programmacoördinator van het executive masterprogramma Leiderschap in het Publieke Domein. Daarnaast treedt hij op als docent in het bachelor- en masteronderwijs van het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO).
- g.pikker@uu.nl
- Bekijk profiel
Vragen over toelating en aanmelding?
Hanneke Plugge
- 06-537 255 12
- ovp.binnenstad@uu.nl
- Bekijk profiel