Incompany leergang: Transformatieve overheid

Onze maatschappij wordt geconfronteerd met een groot aantal uitdagingen op het terrein van duurzaamheid. Dit vraagt om grote maatschappelijke veranderingen die ook wel duurzaamheidstransities worden genoemd. Technologische en sociale innovatie zijn sleutelingrediënten in deze transities, als ook de afbouw van bestaande, onduurzame praktijken.

Deze leergang over duurzaamheidstransities, systeeminnovatie en de transformatieve overheid wordt gegeven door topwetenschappers en heeft een sterk theoretisch kader die de deelnemers in staat stel om transities tot in de kern te begrijpen. Daarmee hebben zij een beter en bredere toolkit om transitieprocessen te begeleiden.

Het doel van deze leergang is om, naast verdieping van kennis, een kennisnetwerk te creëren ten behoeve van uitwisseling van kennis en ervaringen om zo beter ambtelijk leiding te kunnen geven aan grote veranderingen.

Persoonlijke leerdoelen

Voorafgaand aan de leergang vragen we aan deelnemers welke kennis zij al hebben, welk transitievraagstuk ze willen inbrengen en wat zij van de leergang willen leren. Dit gebeurt aan de hand van intakegesprekken. Tijdens het gesprek wordt ingegaan op de casuïstiek die de deelnemers willen inbrengen.

Om het leerproces en het gevoel van verbondenheid binnen het netwerk te versterken krijgen de deelnemers een andere deelnemer als buddy. Op die manier kunnen ze contact houden tijdens de leergang om ervaringen en casus uit te wisselen.

Algemene leerdoelen

• Inzicht in begrippen als transities, transformatie en systeeminnovatie
• Inzicht in complexe systeemdynamiek
• Analyseren van systemische problemen, en interventies op formuleren
• ‘Debunken’ van misvattingen rondom transities
• Verrijking van handelingsrepertoire in transitie
• Inzicht in relatie bestuurskunde en transitiewetenschap
• Actieve houding kunnen aannemen voorbij inertie
• In staat zijn eigen rolbesef te formuleren in transitie
• Invulling geven aan traditie van de transformatie overheid

Om deze incompany leergang goed aan te laten passen bij jouw vragen, raden we het aan om met ons een intakegesprek te voeren. Zo kunnen wij afhankelijk van de vragen die in jouw organisatie leven specifieke kennis naar voren laten komen in de leergang.

Is bovenstaande leergang ook van toegevoegde waarde voor jou en je collega’s? We bespreken de mogelijkheden graag met je, neem voor meer informatie contact op met Simona Negro.