Leiderschap in Media

Mediaorganisaties staan onder continue druk door technologische innovatie, veranderend publieksgedrag en maatschappelijke verwachtingen. Dit vraagt om leiders die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook richting kunnen geven, mensen meenemen en strategische keuzes durven maken.

In het programma Leiderschap in Media ontwikkel je jouw persoonlijk leiderschap en strategische slagkracht binnen de context van de mediasector. Je leert hoe je effectief leidinggeeft in complexe, dynamische omgevingen en hoe je jouw rol als leider bewust en professioneel vormgeeft.

Na afronding ontvang je een certificaat van de Universiteit Utrecht.

Dit programma is bedoeld voor ervaren professionals in de mediasector die leidinggeven of zich voorbereiden op een leidinggevende rol, waaronder:

• Eindredacteuren en hoofdredacteuren
• Teamleiders en afdelingshoofden
• Project- en innovatiemanagers
• Senior journalisten met coördinerende verantwoordelijkheden

Je werkt in een organisatie waar verandering de norm is en waar van jou wordt verwacht dat je richting geeft, beslissingen neemt en mensen meeneemt in transitie.

Dit programma is niet bedoeld als basistraining leiderschap, maar voor professionals met aantoonbare ervaring in de mediasector.

Na afronding van Leiderschap in Media kun je:

• je eigen leiderschapsstijl expliciet benoemen en onderbouwd inzetten
• effectiever leidinggeven aan professionals met verschillende belangen en expertises
• strategische keuzes maken in situaties van onzekerheid en verandering
• omgaan met weerstand, spanningen en ethische dilemma’s binnen mediaorganisaties
• jouw rol als leider verbinden aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en publieke waarden

Je ontwikkelt niet alleen kennis, maar ook concreet handelingsrepertoire voor je dagelijkse praktijk.

De investering voor dit programma bedraagt € 5.795 (vrijgesteld van btw). Dit is inclusief:

• alle colleges en werkvormen
• studiemateriaal
• begeleiding door UU-docenten
• certificaat van de Universiteit Utrecht

Veel deelnemers volgen dit programma met ondersteuning van hun werkgever, als onderdeel van leiderschaps-, talent-, of organisatieontwikkeling.

Het programma bestaat uit een combinatie van:

• interactieve colleges door UU-docenten
• praktijkgerichte labs met actuele casuïstiek uit de mediasector
• reflectie op eigen leiderschapsvraagstukken
• uitwisseling met mede-deelnemers

Je werkt gedurende het programma aan een persoonlijk leiderschapsvraagstuk, dat direct verbonden is met jouw professionele context.

De groep bestaat uit professionals uit verschillende mediaorganisaties, wat zorgt voor verdieping en perspectiefwisseling.

Tijdens de terugkomdag reflecteer je op wat je hebt bereikt sinds het programma en deel je nieuwe inzichten met de groep. Je krijgt extra verdieping op actuele thema’s.

Iedere deelnemer krijgt twee individuele gesprekken. Je bespreekt met een sparringspartner persoonlijke leiderschapsvragen en werkt aan onderwerpen zoals:

• persoonlijke ontwikkeling en groei
• werk-privébalans
• moeilijke werkrelaties
• teambuilding en leiderschap in de praktijk

De individuele gesprekken bieden ruimte voor reflectie en concrete oplossingen.

Samen met andere deelnemers neem je deel aan drie begeleide intervisiemomenten. Je bespreekt praktijkcases en complexe leiderschapsdilemma’s in kleine groepen. Je leert van elkaars ervaringen en past nieuwe inzichten direct toe in je werk.

De tijden en exacte locaties zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Intervisie

Intervisie vindt plaats tijdens de labs.

De docenten die vanuit de Universiteit Utrecht onderwijs voor professionals verzorgen, zijn inhoudelijk sterk onderlegd en actief betrokken bij relevant, actueel onderzoek binnen hun vakgebied. Ze combineren academische diepgang met een scherp inzicht in de praktijk, waardoor ze de leefwereld van deelnemers goed begrijpen.

De uitstekende didactische vaardigheden van onze docenten zijn specifiek afgestemd op hoe professionals leren: praktijkgericht, interactief en toepasbaar. Bovendien hechten zij veel waarde aan samenwerking en creëren zij een leeromgeving waarin dialoog, kennisuitwisseling en co-creatie centraal staan.

Karlijn Goossen

Karlijn Goossen (1982) is een ervaren leidinggevende in media en hoger onderwijs, strategisch adviseur en onderzoeker, docent en leiderschapscoach.

Mathilde Sanders

Mathilde Sanders doet onderzoek naar goed bestuur in de digitale omgeving, publieke alternatieven voor commerciële (sociale) mediaplatformen, contentmoderatie en publieke waarden

Naomi Ellemers

Naomi Ellemers is universiteitshoogleraar en doet onderzoek naar o.a. sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, integriteit en ethisch klimaat, leiderschap en cultuurverandering.

Wil je weten of dit programma past bij jouw ervaring en ambities? Neem contact op voor een persoonlijk adviesgesprek of meld je direct aan via de gele button.

Aanmelden kan tot en met 15 februari 2026.

Vooraf vindt een kort intakegesprek (telefonisch of online) plaats om te kijken of het programma goed aansluit bij jouw ervaring, ontwikkelvragen en ambities.

Neem contact op met de programmaleider:

Neem contact op met de projectassistent:

Naast het open programma biedt Universiteit Utrecht ook een incompany-variant van Leiderschap in Media aan. Dit traject is speciaal ontwikkeld voor omroepen of mediagroepen die gezamenlijk werk willen maken van leiderschapsontwikkeling binnen hun eigen organisatie.

Het incompany-traject richt zich op leidinggevenden uit één organisatiecluster, zoals regionale omroepen of specifieke mediagroepen. Deelnemers werken samen aan organisatiegerichte vraagstukken, met volop ruimte voor onderlinge uitwisseling en verdieping in de eigen context.

• Maatwerktraject, afgestemd op de doelen van jouw organisatie
• Gericht op digitale transitie, inclusief leiderschap en strategie
• Werken aan concrete organisatievraagstukken
• Persoonlijke ontwikkeling én gezamenlijke veranderkracht
• Begeleiding door ervaren docenten en coaches van Universiteit Utrecht

• Leer met collega’s in een veilige, herkenbare setting
• Richt je volledig op de opgaven binnen je eigen organisatie
• Creëer gezamenlijk draagvlak voor verandering
• Flexibele opzet: van compacte modules tot volledige leergangen

Wil je weten wat er mogelijk is voor jouw organisatie? Neem contact op met de programmaleider voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.