Kijken met een andere bril naar D&I-beleid

Hoe kunnen organisaties succesvol diversiteits- en inclusiebeleid voeren? Deze masterclass leert HR-professionals en D&I-officers op een systematische en evidence-based manier naar hun beleid te kijken. Na deze masterclass ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke inzichten en kun je deze kennis direct toepassen op het D&I-beleid van je eigen organisatie. Je wordt hierbij begeleid door ervaren D&I-experts.

Deze masterclass is bedoeld voor HR-professionals en D&I-officers bij publieke en private organisaties.

• Je hebt kennis van en invloed op het D&I-beleid van je eigen organisatie.
• Je mag in vertrouwelijke sfeer informatie over het D&I-beleid van je organisatie delen met andere deelnemers.

Na afloop van deze masterclass kun je:

• uitleggen wat volgens de wetenschap de huidige valkuilen en uitdagingen van diversiteit en inclusie op de werkvloer zijn,
• zelf D&I-beleid ontwikkelen met een nieuwe, wetenschappelijk gefundeerde aanpak, en
• de keuzes in je eigen D&I-beleid onderbouwen met wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden.

De masterclass bestaat uit een reeks van 3 bijeenkomsten van circa 4 uur. Reken daarnaast op circa 10 uur voorbereidingstijd.

Data: 7 januari, 21 januari en 11 februari 2025 (12.00-16.00 uur).

In drie bijeenkomsten leer je om op een nieuwe manier naar het D&I-beleid van jouw organisatie te kijken. Iedere deelnemer brengt een eigen beleidscasus in waarop de nieuwe aanpak direct wordt toegepast. Je maakt kennis met de laatste wetenschappelijke inzichten over effectief D&I-beleid en leert wat volgens de wetenschap wel en niet werkt als het gaat over je eigen casus. Tussen de bijeenkomsten door ga je met deze kennis aan de slag en schrijf je een plan van aanpak om je casus ook daadwerkelijk uit te voeren. Hierbij krijg je feedback van zowel wetenschappers als mede-beleidsmedewerkers.

Tijdens de bijeenkomsten word je uitgedaagd door gastdocenten die college geven over hun eigen onderzoek naar D&I-beleid in organisaties. Daarnaast is er genoeg ruimte om eigen ervaringen te bespreken. Tot slot bieden we de optie om binnen een jaar na het volgen van de masterclass een gratis consult aan te vragen met een van de docenten om uitdagingen bij de vervolgstappen te bespreken. Zo krijg je een veelzijdige gereedschapskist aangereikt die je blijvend kunt toepassen op het gehele D&I-beleid van jouw organisatie.

De masterclass bestaat uit drie bijeenkomsten:

Na afloop van de masterclass ontvang je een certificaat van deelname.

De bijeenkomsten vinden plaats in het Academiegebouw (Domplein 29) en bij de faculteit Geesteswetenschappen (Janskerkhof 13a) van de Universiteit Utrecht. Elke bijeenkomst is inclusief een heerlijke lunch.

De masterclass wordt gegeven door twee vaste docenten en een aantal gastdocenten die gespecialiseerd zijn op het gebied van diversiteit en inclusie in organisaties. Ze zijn allen verbonden aan de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van prof. dr. Naomi Ellemers.

Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen je graag: Masterclass-DI@uu.nl.

Luister naar de ervaringen van oud-deelnemer Aurora Guds en proef de sfeer van de masterclass: