Cursus: naar een effectief diversiteits- & inclusiebeleid

Een samenhangend, duurzaam diversiteits- & inclusiebeleid neerzetten als HR-professional of D&I-officer; ga er maar aan staan. Vaak zijn initiatieven versnipperd, is de tijds- en prestatiedruk hoog en heb je met weerstand vanuit de organisatie te maken. In deze cursus gaan we aan de slag met de volgende aspecten om daar verbetering in aan te brengen:

• Leer vanuit wetenschappelijk perspectief de huidige valkuilen, uitdagingen en kansen kennen op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Ontdek het belang van de context waarbinnen jij je D&I-beleid opzet; hoe benut je dit?
• Doorloop systematisch de stappen voor een effectief D&I-beleid:
  • Vanuit welke visie werk je?
  • Kloppen de doelen die je stelt en zijn ze concreet genoeg?
  • Waar wil je rekening mee houden bij het creëren van draagvlak voor jullie D&I-beleid?
  • Hoe ga je succesvol de benodigde beleidsacties implementeren?
  • Meten is weten, maar: hoe doe je dat effectief?

Als HR-professional of D&I-officer kun je het gevoel krijgen dat je er alleen voor staat; je bekleedt immers een solo-functie in woelige tijden. Doordat je tijdens deze cursus ervaringen met andere professionals uitwisselt, krijg je frisse inspiratie en energie.

De nieuwe, wetenschappelijk gefundeerde aanpak die je krijgt aangereikt helpt je daarbij om een effectief en duurzaam beleid op te zetten. Ook leer je hoe je anderen kunt meenemen in de keuzes die je maakt, want draagvlak creëren vanuit bestuur, management en medewerkers is een uitdaging. Je leert hierin veel vanuit ons onderzoek naar weerstand. Voortaan weet jij of weerstand een kwestie is van niet willen, niet weten of niet kunnen. En kun je de keuzes waar je anderen in wilt meenemen met wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden onderbouwen.

Tijdens deze cursus ga je - naast kennis opdoen - diepgaand en kritisch kijken naar jullie eigen D&I-beleid. Hiervoor werk je aan een casus uit jouw dagelijkse praktijk. Je bestudeert deze vanuit jullie unieke organisatiecontext zodat je ziet welke eigen uitdagingen een rol spelen. Vervolgens leer je deze systematisch en evidence-based aanpakken.

Deze cursus is ontwikkeld voor HR-professionals en D&I-officers bij publieke en private organisaties. Om de kwaliteit van onze cursus voor alle deelnemers te garanderen hebben we een aantal deelnamecriteria (deze vind je op het tabblad Aanmelden) en een kennismakingsgesprek vooraf.

• Deze cursus bestaat uit 3 live bijeenkomsten, 2 online intervisiebijeenkomsten en 1 terugkomdag.
• Per bijeenkomst heb je zo’n 4 uur voorbereidingstijd.
• Je leert vanuit wetenschappelijk inzicht jullie D&I-beleid opzetten.
• Deze nieuwe aanpak pas je direct toe op jouw casus.

Tijdens drie bijeenkomsten ga je concreet aan de slag met jouw eigen D&I-beleidscasus. Gastdocenten delen hiervoor over hun eigen onderzoek naar D&I-beleid in organisaties. Daarnaast ga je jouw eigen ervaringen en uitdagingen bespreken met de andere deelnemende professionals wat zorgt voor herkenning en nieuwe inzichten.

Tussen de bijeenkomsten door schrijf je een plan van aanpak op basis waarvan je jouw casus ook daadwerkelijk uit gaat voeren. Op dit plan krijg je tijdens de intervisiebijeenkomsten feedback van zowel wetenschappers als mede D&I-beleidsmedewerkers. Ook na afronding sta je er niet alleen voor; binnen een jaar na het afronden van de cursus kun je een gratis consult aanvragen met een van de docenten om de uitdagingen die je tegenkomt bij het implementeren van je casus te bespreken. Zo krijg je een veelzijdige gereedschapskist aangereikt die je blijvend kunt toepassen op het gehele D&I-beleid van jouw organisatie.

Lees hieronder wat er in de verschillende bijeenkomsten van deze cursus aan bod komt:

Omdat deze cursus slechts uit drie live bijeenkomsten + één terugkomdag bestaat, is het goed te combineren met een drukke baan. De intervisiebijeenkomsten houden we online. Tijdens de live bijeenkomsten en tussentijds werk je aan je eigen casus, waardoor je via deelname aan deze cursus meteen resultaten neerzet die bruikbaar zijn in je dagelijkse werk. Tijdens de laatste live bijeenkomst presenteer je kort je uitgewerkte ideeën.

Alle docenten en gastdocenten die bijdragen aan deze masterclass zijn verbonden aan de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van prof. dr. Naomi Ellemers. Deze onderzoeksgroep richt zich op Diversiteit & Inclusie en Integriteit & Ethiek. Binnen deze onderzoeksgroep verbinden deelnemende onderzoekers fundamenteel wetenschappelijk onderzoek aan de praktijk, waardoor ze ook in deze cursus makkelijk die verbinding maken.

De onderzoeksgroep richt zich ook op het vormen van samenwerkingsverbanden met externe partijen om de verbinding met de praktijk te versterken en om de zichtbaarheid van wetenschappelijke activiteiten te vergroten. Hierdoor zijn alle docenten en gastdocenten die betrokken zijn bij deze cursus op de hoogte van het actuele speelveld waarbinnen diversiteits- & inclusiebeleid ontwikkeld wordt.

Na afloop van de cursus ontvang je een certificaat van deelname. Dit reiken we uit tijdens een feestelijk moment!

De uiterste inschrijfdatum voor deze cursus is: 14-12-2025

De bijeenkomsten vinden plaats in het Academiegebouw (Domplein 29) en bij de faculteit Geesteswetenschappen (Drift 6) van de Universiteit Utrecht.

Beide gebouwen zijn goed bereikbaar met het OV. Betaalde parkeergelegenheden is op loopafstand.

De docenten die vanuit de Universiteit Utrecht onderwijs voor professionals verzorgen, zijn inhoudelijk sterk onderlegd en actief betrokken bij relevant, actueel onderzoek binnen hun vakgebied. Ze combineren academische diepgang met een scherp inzicht in de praktijk, waardoor ze de leefwereld van deelnemers goed begrijpen. De uitstekende didactische vaardigheden van onze docenten zijn specifiek afgestemd op hoe professionals leren: praktijkgericht, interactief en toepasbaar. Bovendien hechten zij veel waarde aan samenwerking en creëren zij een leeromgeving waarin dialoog, kennisuitwisseling en co-creatie centraal staan.

Deze cursus wordt gegeven door een aantal vaste docenten en een aantal gastdocenten die gespecialiseerd zijn op het gebied van diversiteit en inclusie in organisaties. Ze zijn allen verbonden aan de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van prof. dr. Naomi Ellemers.

Tijdens de bijeenkomsten in deze cursus leer je niet alleen van (gast)docenten, maar ook van vakgenoten die ieder als D&I-expert hun eigen ervaring meebrengen. Tussen de live bijeenkomsten door is er twee keer een intervisiemoment, waarin je jouw eigen casus en je toepassing van de geleerde stof daarop, bespreekt met deze andere professionals. Je denkt zo ook mee over de andere casussen, waardoor je verkregen inzichten nog dieper verwerkt.

Heb je nog vragen over de cursus? Neem dan contact op met:

Heb je een algemene vraag over Onderwijs voor professionals aan de Universiteit Utrecht? Dan kun je het beste contact opnemen door een e-mail te sturen naar: professionals@uu.nl. Of je kunt ons op werkdagen bellen via: 030-253 1018.

Heb je vragen over je loopbaan of over een opleiding? Dan helpt onze opleidingsadviseur Leven lang ontwikkelen Afke van der Velden je graag verder via: a.i.s.vandervelden@uu.nl.

Twijfel je nog over deelname? Bekijk dan hier de ervaring van oud-deelnemer Aurora Guds, senior beleidsadviseur bij Douane Nederland. Je proeft dan meteen de sfeer van de cursus om te beslissen of dit is wat je zoekt: