Masterclass Effectief diversiteits- & inclusiebeleid

Een samenhangend, duurzaam diversiteits- & inclusiebeleid (D&I beleid) neerzetten; ga er maar aan staan. Vaak zijn initiatieven versnipperd, is de tijds- en prestatiedruk hoog en heb je met weerstand vanuit de organisatie te maken. In deze Masterclass gaan we aan de slag met de volgende aspecten om daar verbetering in te brengen:

• Leer de huidige valkuilen, uitdagingen en kansen kennen op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Ontdek het belang van de context waarbinnen jij je D&I-beleid opzet; hoe benut je dit?
• Doorloop systematisch de stappen om te komen tot effectief D&I-beleid:
  • Vanuit welke visie werk je?
  • Kloppen de doelen die je stelt en zijn ze concreet genoeg?
  • Hoe creëer je draagvlak in alle lagen van de organisatie?
  • Hoe ga je succesvol de benodigde beleidsacties implementeren?
  • Meten is weten, maar: hoe doe je dat effectief?

Deze masterclass is bedoeld voor professionals die zich bezighouden met diversiteit- en inclusiebeleid bij publieke en private organisaties, bijvoorbeeld bestuurders, HR-professionals, D&I-officers of leidinggevenden.

Om de kwaliteit van onze masterclass voor alle deelnemers te garanderen hebben we een aantal deelnamecriteria*:

• Je hebt toegang tot kennis van en (in)direct invloed op het D&I-beleid van je organisatie.
• Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen of uitvoeren van het D&I-beleid binnen je organisatie.
• Je mag in vertrouwelijke sfeer informatie over jullie D&I-beleid delen met de andere deelnemers.
• Je bent gedreven om jullie D&I-beleid duurzaam in te bedden in jullie werkprocessen.
• Je gelooft in een gedegen aanpak voor het effectief neerzetten van D&I-beleid en wilt hier ook tijd voor vrijmaken.
• Je bent bereid om je eigen casus te delen en feedback hierop te ontvangen van experts en deelnemers. Op jouw beurt deel je vanuit jouw kennis en ervaring je feedback op de casussen van de andere deelnemers.
• Werk je als freelance HR- of D&I-professional? Dan hebben we je er graag bij, mits je een concrete casus van een klant kunt meenemen. Dit mag van zowel een huidige als eerdere opdracht zijn.

* Voldoe je niet aan alle criteria, maar heb je wel het idee dat de masterclass goed bij je past? Neem dan gerust contact met ons op via Masterclass-DI@uu.nl, we denken graag met je mee.

De nieuwe, wetenschappelijk gefundeerde aanpak die je krijgt aangereikt in deze masterclass helpt je daarbij om een effectief en duurzaam beleid op te zetten. Ook leer je hoe je anderen kunt meenemen in de keuzes die je maakt, want draagvlak creëren vanuit bestuur, management en medewerkers is een uitdaging. Je leert hierin veel vanuit ons onderzoek naar weerstand. Voortaan weet jij of weerstand een kwestie is van niet willen, niet weten of niet kunnen. Je leert deze verschillende bronnen van weerstand te herkennen om het draagvlak voor het D&I-beleid binnen jouw organisatie te vergroten. Ook kun je de keuzes waar je anderen in wilt meenemen met wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden onderbouwen.

Als voortrekker van D&I binnen je organisatie kun je het gevoel krijgen dat je er alleen voor staat; je bekleedt wellicht een solistische functie in woelige tijden. Doordat je tijdens deze masterclass ervaringen met andere professionals uitwisselt, krijg je frisse inspiratie en energie.

De masterclass bestaat uit:

• 3 live bijeenkomsten (4 uur per keer)
• 2 online intervisiebijeenkomsten (1 uur per keer)
• 1 terugkomdag

Tijdens deze masterclass ga je - naast kennis opdoen - diepgaand en kritisch kijken naar jullie eigen D&I-beleid. Hiervoor werk je aan een casus uit jouw dagelijkse praktijk. Je bestudeert deze vanuit jullie unieke organisatiecontext zodat je ziet welke eigen uitdagingen een rol spelen. Vervolgens leer je deze systematisch en evidence-based aanpakken.

Live bijeenkomsten
In de live bijeenkomsten ga je concreet aan de slag met jouw D&I-beleidscasus. Je deelt jouw ervaringen en uitdagingen met de andere deelnemende professionals wat zorgt voor herkenning en nieuwe inzichten. (Gast)docenten vertellen hun onderzoek naar D&I-beleid in organisaties. Buiten de live bijeenkomsten schrijf je een plan van aanpak op basis waarvan je jouw casus daadwerkelijk gaat uitvoeren.

Intervisiemomenten
Tijdens de intervisiemomenten bespreek je jouw plan en de toepassing van de geleerde stof daarop met de andere professionals. Zo denk je ook mee over de casussen van anderen, waardoor je nog meer kennis verkrijgt over D&I beleid.

Presentatie
In de laatste live bijeenkomst presenteer je kort je uitgewerkte ideeën.

Terugkomdag
Ook na afronding sta je er niet alleen voor; binnen een jaar na het afronden van de masterclass kun je een gratis consult aanvragen bij een van de docenten om de uitdagingen die je tegenkomt bij het implementeren van je casus te bespreken. Zo krijg je een veelzijdige gereedschapskist aangereikt die je blijvend kunt toepassen op het gehele D&I-beleid van jouw organisatie.

De bijeenkomsten vinden plaats in het Academiegebouw (Domplein 29), Faculteit Geesteswetenschappen (Drift 23) en de universiteitsbibliotheek binnenstad (Drift 27) van de Universiteit Utrecht. Beide gebouwen zijn goed bereikbaar met het OV. Betaalde parkeergelegenheden zijn op loopafstand.

Alle docenten en gastdocenten die bijdragen aan deze masterclass zijn verbonden aan de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van prof. dr. Naomi Ellemers. Deze onderzoeksgroep richt zich op Diversiteit & Inclusie en Integriteit & Ethiek. Binnen deze onderzoeksgroep verbinden deelnemende onderzoekers fundamenteel wetenschappelijk onderzoek aan de praktijk, waardoor ze ook in deze masterclass makkelijk die verbinding maken.

De onderzoeksgroep richt zich ook op het vormen van samenwerkingsverbanden met externe partijen om de verbinding met de praktijk te versterken en om de zichtbaarheid van wetenschappelijke activiteiten te vergroten. Hierdoor zijn alle docenten en gastdocenten die betrokken zijn bij deze masterclass op de hoogte van het actuele speelveld waarbinnen diversiteits- & inclusiebeleid ontwikkeld wordt.

Leuk dat je interesse hebt in de masterclass Effectief diversiteits- & inclusiebeleid. Je meldt je aan via de gele aanmeldbutton aan de rechterzijde van deze pagina. De uiterste inschrijfdatum voor deze masterclass is 24 maart 2026.

De kosten voor deze masterclass zijn inclusief lunch.

Om er zeker van te zijn dat de masterclass bij jou past, voeren we voorafgaand aan je definitieve deelname een kennismakingsgesprek. Hiervoor neemt een van de docenten na je inschrijving contact met je op. Is de masterclass wat je zoekt en voldoe je aan de deelnamecriteria? Dan kun je definitief deelnemen.

Heb je nog vragen over de masterclass ? Neem dan contact op met:

Twijfel je over deelname? Bekijk dan deze video en luister naar de ervaring van oud-deelnemer Aurora Guds (senior beleidsadviseur, Douane Nederland). Zo ontdek je direct of deze masterclass bij je past.