Leiderschap in Media - hét leiderschapsprogramma voor de mediasector

Digitalisering, AI, platformisering en maatschappelijke spanningen stellen leiders in de media voor grote uitdagingen. Hoe stuur je effectief in een sector die voortdurend in transitie is? Hoe creëer je een veilige, inclusieve werkcultuur? En hoe behoud je koers in een complex medialandschap?

Leiderschap in Media (LinM) is hét open leiderschapsprogramma voor professionals in de mediasector. In zes maanden ontwikkel je de inzichten, vaardigheden en het netwerk om als media-leider te navigeren in een dynamische, digitale en diverse samenleving. Je leert wendbaar sturen, inclusief leiderschap versterken en strategisch denken toepassen op actuele mediavraagstukken.

Dit programma is gebaseerd op de meer dan tien jaar succesvolle formule van Leiderschap in Cultuur (LinC).

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor professionals in een leiderschapspositie in de mediasector. Bij publieke en commerciële mediaorganisaties, start-ups en nichemedia. Waaronder:

• Eind- en hoofdredacteuren
• Teamleiders journalistiek of redactie
• Freelance eindverantwoordelijken
• Innovatiemanagers of strategen

Je bent inhoudelijk betrokken bij media én verantwoordelijk voor het aansturen van mensen of projecten. Je wilt je leiderschap versterken in een veranderende omgeving én bouwen aan een relevant netwerk in de sector.

Na afloop van Leiderschap in Media:

• Heb je zicht op je eigen leiderschapsstijl en -kwaliteiten.
• Kun je effectief sturen tijdens digitale, technologische en maatschappelijke transities.
• Weet je hoe je inclusie en veiligheid in je team bevordert.
• Ben je in staat strategische keuzes te maken in een complex medialandschap.
• Beschik je over een professioneel netwerk van collega-leiders uit de mediasector.

Ontwikkel jezelf als leider én geef richting aan de toekomst van de mediasector

Leiderschap in Media combineert academische verdieping, praktische tools en persoonlijke ontwikkeling.

• Actieve leerstijl met veel ruimte voor reflectie, samenwerking en praktijktoepassing.
• Academische verdieping door topdocenten van de Universiteit Utrecht
• Sterke focus op peer-learning: leren van én met elkaar.
• Praktijkgerichte werkvormen en tools
• Intervisies en individuele coaching
• Inspirerende gastsprekers uit de journalistiek en media

• 5 tweedaagse labs
• 1 terugkomdag
• 2 individuele begeleidingsgesprekken
• 3 intervisiemomenten

Tijdens de terugkomdag reflecteer je op wat je hebt bereikt sinds het programma en deel je nieuwe inzichten met de groep. Je krijgt extra verdieping op actuele thema’s.

Iedere deelnemer krijgt twee individuele gesprekken. Je bespreekt met een sparringspartner persoonlijke leiderschapsvragen en werkt aan onderwerpen zoals:

• Persoonlijke ontwikkeling en groei
• Werk-privébalans
• Moeilijke werkrelaties
• Teambuilding en leiderschap in de praktijk

De individuele gesprekken bieden ruimte voor reflectie en concrete oplossingen.

Samen met andere deelnemers neem je deel aan drie begeleide intervisiemomenten. Je bespreekt praktijkcases en complexe leiderschapsdilemma’s in kleine groepen. Je leert van elkaars ervaringen en past nieuwe inzichten direct toe in je werk.

De tijden en exacte locaties zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Om deel te nemen heb je:

• Minimaal enkele jaren ervaring in een leiderschapspositie binnen de mediasector
• De bereidheid tot persoonlijke reflectie en actieve deelname aan het groepsproces.
• Bij aanmelding vragen we om een korte motivatie, je leervragen en jouw cv te sturen.

Vooraf vindt een selectiegesprek plaats om te kijken of het programma goed aansluit bij jouw ervaring, ontwikkelvragen en ambities. We stellen op basis van de gesprekken een diverse en gebalanceerde groep samen.

• Selectiegesprekken: 7, 9 en 12 januari 2026
• Je ontvangt begin december een uitnodiging zodra we voldoende aanmeldingen hebben.

Let op:

• Het programma start alleen bij minimaal 12 deelnemers
• Er is plek voor maximaal 20 deelnemers
• Meld je aan vóór 1 december 2025 om zeker te zijn van een plek in de eerste selectieronde.

Deelnamekosten kunnen (deels) worden vergoed via:

• Werktuig PPO – Voor (zelfstandige) professionals in de culturele en creatieve sector, waaronder media. Meer info: www.werktuigppo.nl

Neem contact op met de programmaleider:

Neem contact op met de projectassistent:

Naast het open programma biedt Universiteit Utrecht ook een incompany-variant van Leiderschap in Media aan. Dit traject is speciaal ontwikkeld voor omroepen of mediagroepen die gezamenlijk werk willen maken van leiderschapsontwikkeling binnen hun eigen organisatie.

Het incompany-traject richt zich op leidinggevenden uit één organisatiecluster, zoals regionale omroepen of specifieke mediagroepen. Deelnemers werken samen aan organisatiegerichte vraagstukken, met volop ruimte voor onderlinge uitwisseling en verdieping in de eigen context.

• Maatwerktraject, afgestemd op de doelen van jouw organisatie
• Gericht op digitale transitie, inclusief leiderschap en strategie
• Werken aan concrete organisatievraagstukken
• Persoonlijke ontwikkeling én gezamenlijke veranderkracht
• Begeleiding door ervaren docenten en coaches van Universiteit Utrecht

• Leer met collega’s in een veilige, herkenbare setting
• Richt je volledig op de opgaven binnen je eigen organisatie
• Creëer gezamenlijk draagvlak voor verandering
• Flexibele opzet: van compacte modules tot volledige leergangen

Wil je weten wat er mogelijk is voor jouw organisatie? Neem contact op met de programmaleider voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.