Duurzame verandering en leiderschap in de agrifoodsector

In short
Leer hoe je duurzame verandering realiseert in de agrifoodsector.
Werk aan een actueel transitievraagstuk uit je eigen praktijk.
Combineer wetenschappelijke inzichten met direct toepasbare tools.
Ontwikkel je leiderschaps- en verandervaardigheden als change agent.
  • Certificaat
  • € 2.750
  • Lessen in Nederlands
  • LocatieUtrecht
  • Start15 januari 2027

Word de change agent die de agrifoodtransitie vooruithelpt

De agrifoodsector staat voor ingrijpende maatschappelijke uitdagingen. Klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en een toenemende druk op natuurlijke hulpbronnen vragen om fundamentele veranderingen in de manier waarop voedsel wordt geproduceerd, georganiseerd en bestuurd. Die transitie vraagt niet alleen om nieuwe technologieën, maar vooral om professionals die verandering weten te realiseren.

In deze opleiding ontwikkel je de kennis, vaardigheden en het handelingsperspectief om duurzaamheidstransities in de agrifoodsector te versnellen. Je leert hoe complexe veranderingen tot stand komen, waarom bestaande systemen vaak moeilijk veranderen en hoe je vanuit jouw eigen positie impact kunt maken. Wetenschappelijke inzichten worden direct gekoppeld aan actuele vraagstukken uit de praktijk.

De opleiding is een gezamenlijk initiatief van de Universiteit Utrecht, Wageningen University & Research en de Technische Universiteit Eindhoven. Tijdens vier bijeenkomsten ontwikkel je je tot een effectieve change agent: iemand die actief bijdraagt aan verandering en transitie. Je versterkt je leiderschapsvaardigheden en leert hoe je mensen samenbrengt, anderen inspireert, draagvlak creëert en nieuwe ideeën en werkwijzen succesvol in de praktijk brengt.

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor professionals die een actieve rol willen spelen in de verduurzaming van de agrifoodsector. Denk aan beleidsmakers, adviseurs, medewerkers van branche- en sectororganisaties, professionals binnen agrifoodbedrijven, ondernemers en innovators.

Werk je aan complexe vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen en wil je meer grip krijgen op het realiseren van duurzame verandering? Dan biedt deze opleiding de kennis en vaardigheden om verandering doelgericht vorm te geven.

Leerdoelen

Na afloop van de opleiding:

  • begrijp je hoe het agrifoodsysteem functioneert en hoe duurzaamheidsvraagstukken samenhangen;
  • kun je analyseren waarom bestaande systemen moeilijk veranderen, en waar wel kansen voor verandering liggen;
  • begrijp je hoe innovatieve experimenten kunnen bijdragen aan systeemverandering;
  • begrijp je de rol van verschillende organisaties en hun onderlinge afhankelijkheden;
  • ben je vaardig op het gebied van leiderschap, samenwerking, communicatie en omgaan met weerstand; ontwikkel je strategieën om verandering binnen organisaties en netwerken te realiseren;
  • ken je strategieën om duurzame innovaties ondersteunen en opschalen;
  • kun je reflecteren op je eigen rol als change agent en vertaal je inzichten naar concrete vervolgstappen.

Tijdsinvestering

De opleiding bestaat uit vier intensieve cursusdagen, verspreid over meerdere maanden. Tussen de bijeenkomsten is er ruimte om de opgedane inzichten toe te passen in de eigen praktijk en te reflecteren op de voortgang.

Gedurende de opleiding werk je aan een actueel transitievraagstuk uit je eigen werkomgeving. Afhankelijk van de planning wordt daarbij samengewerkt met multidisciplinaire masterstudenten van de drie deelnemende universiteiten. Na succesvolle afronding ontvang je een certificaat.

Bijeenkomsten

  • Bijeenkomst 1 – Begrijp het agrifoodsysteem

    De opleiding start met een verkenning van het agrifoodsysteem en voedselketens. Je brengt jouw positie binnen het systeem in kaart, formuleert een persoonlijke missie en bepaalt de leerdoelen waarmee je tijdens de opleiding aan de slag gaat.

  • Bijeenkomst 2 – Begrijp hoe transities ontstaan

    Je verdiept je in de theorie achter duurzaamheidstransities, zoals het Multi-Level Perspectief, lock-ins en niches. Daarna vertaal je deze inzichten naar je eigen praktijk met behulp van het Transition Model Canvas.

  • Bijeenkomst 3 – Zet verandering in beweging

    Tijdens deze bijeenkomst staat de individuele actie van verandering centraal. Je leert hoe gedrag, samenwerking en leiderschap bijdragen aan systeemverandering en werkt aan experimenten en vaardigheden om jouw transitievraagstuk verder uit te werken.

  • Bijeenkomst 4 – Van inzicht naar impact

    De laatste bijeenkomst richt zich op de rol van beleid en overheid binnen duurzaamheidstransities. Je rondt je transitievraagstuk af, reflecteert op je ontwikkeling als change agent en formuleert concrete acties voor de praktijk.

Data

Er zijn bijeenkomsten op de volgende data:

  • 15 januari 2027
  • 29 januari 2027
  • 5 februari 2027
  • 19 maart 2027

Onze docenten

De opleiding wordt verzorgd door een multidisciplinair docententeam van Universiteit Utrecht, De Haagse Hogeschool, Wageningen University & Research en Eindhoven University of Technology. De docenten combineren wetenschappelijke expertise op het gebied van duurzaamheidstransities, innovatie, beleid en verandermanagement met ruime ervaring in de agrifoodsector.

Vragen?

Twijfel je of de opleiding aansluit bij jouw werk of heb je vragen over de inhoud? Neem gerust contact op. We denken graag mee over de mogelijkheden en beantwoorden al je vragen.

Inhoudelijke vragen:

Rebecca Hemmes MSc

Rebecca Hemmes MSc
  • Promovendus Copernicus Institute of Sustainable Development.

Overige vragen:

Onderwijs voor Professionals (Geowetenschappen)

Aanmelden

De opleiding bestaat uit vier cursusdagen, verspreid over meerdere maanden. Zo is er voldoende ruimte om nieuwe inzichten direct toe te passen in de dagelijkse praktijk.

Praktische informatie

  • Duur: 4 cursusdagen
  • Certificaat na succesvolle deelname
  • Prijs: € [nog in te vullen]
  • Startdatum: [nog in te vullen]
  • Locatie: [nog in te vullen]

Aanmelden kan via de gele knop. Na inschrijving ontvang je alle praktische informatie over de start van de opleiding.