Innovaties in opvang asielzoekers

Asielopvang staat al jaren hoog op de maatschappelijke en politieke agenda. Zo is er veel discussie over de aangenomen spreidingswet die ervoor moet zorgen dat asielopvang evenwichtiger verdeeld wordt over provincies en gemeenten. Maar hoe creëer je draagvlak en zorg je voor een lokaal goed ingebedde opvanglocatie?

In deze cursus gaan we samen in op de vraag wat de kenmerken zijn van goede asielopvang en hoe deze beter ingebed kan worden in de lokale omgeving. We verbinden de nieuwste wetenschappelijke inzichten met praktische handvatten aan de hand van innovatieve Europese voorbeelden.

Deze cursus is o.a. bestemd voor medewerkers van de rijksoverheid, provincies, gemeenten, NGO’s, het maatschappelijke middenveld en andere professionals betrokken bij de asielopvang.

Na het volgen van de cursus zijn deelnemers in staat om:

• Populaire argumenten rondom opvang en asielmigratie te kunnen verifiëren en nuanceren op basis van wetenschappelijke inzichten
• De potenties van en struikelblokken bij verschillende opvanglocaties en –vormen te typeren en inzichten op de eigen werkpraktijk toe te toepassen
• Verschillende opvanglocaties te kunnen analyseren op basis van de randvoorwaarden voor lokale integratie
• Een stakeholder en context analyse te kunnen maken voor de eigen werkpraktijk

Bijeenkomst 1: Kennismaking, migratie mythes en historisch overzicht asielopvang

In deze bijeenkomst leren de deelnemers elkaar kennen: Persoonlijk en als professionals. Daarnaast gaan we in op populaire migratiemythes, leren we deze te ontkrachten met verschillende argumenten en bekijken we asielopvang in Nederland vanuit een historisch en Europees perspectief.

Bijeenkomst 2: Op zoek naar oplossingen: Europese innovaties in opvang asielzoekers

Deze bijeenkomst staat in het teken van Europese innovaties binnen de opvang en huisvesting van asielzoekers en statushouders. Er komen theorieën en state-of-the-art kennis over sociale innovaties aan bod en de rol van lokaal, regionaal en nationaal bestuur bij het stimuleren en bevorderen van sociale innovaties. Deze sociale innovaties zijn gericht op de maatschappelijke meerwaarde en succesvolle inbedding van opvanglocaties in de lokale context. We richten onze blik niet alleen op verschillende sociale innovaties, maar signaleren ook struikelblokken en handelingsperspectieven. Deelnemers leren de onderliggende mechanismes van innovaties kennen en hoe deze kunnen bijdragen aan de succesvolle integratie van asielzoekers. Ook laten we zien hoe deze innovaties zich verhouden tot wetenschappelijke en maatschappelijke discussies over bijv. de huisvesting van kwetsbare groepen, en flex- en tijdelijke huisvesting. Daarnaast bespreken deelnemers met elkaar welke elementen van sociale innovaties van toepassing zijn op hun eigen werkpraktijk.

Bijeenkomst 3: Draagvlak creëren

In deze bijeenkomst verdiepen we ons in de wetenschappelijke inzichten over het creëren van draagvlak voor asielmigratie op lokaal niveau. Hierbij gaan we in op de onderliggende factoren bij protest tegen asielopvang. In de tweede helft van de bijeenkomst leren deelnemers vanuit design thinking een eigen ingebrachte casus te onderzoeken en een plan van aanpak te formuleren.

Bijeenkomst 4: ‘Aankomstinfrastructuren’: Integratie in buurt, wijk en gemeente

In deze sessie vatten we de inzichten uit sociaalgeografisch onderzoek rondom lokale integratie samen: Beginnend bij klassieke – maar nog steeds relevante - modellen rondom integratie in wijk en stad tot de nieuwste inzichten rondom verschillende ‘aankomstinfrastructuren’ en hun belang voor verschillende kwetsbare groepen in de samenleving. Hoe betrek je nieuwkomers bij de wijk en gemeente?

Bijeenkomst 5: Zelfwerkdag

Op deze dag is er een bijeenkomst waar de deelnemers samen aan hun plan van aanpak werken, thuis of op een zelfgekozen locatie. De docenten zijn digitaal beschikbaar voor feedback.

Bijeenkomst 6: Asielopvang transformeren: Implicaties voor werkpraktijk

In deze laatste bijeenkomst brengen we de verschillende lijnen bij elkaar. De deelnemers werken aan een toekomstvisie voor hun organisatie of gemeente en presenteren hun plan van aanpak. Ook trekken we samen conclusies op basis van de verschillende expertises die in de cursus voorbij zijn gekomen.

Deze cursus is in overleg ook beschikbaar als incompany training. Neem daarvoor contact op met m.o.zill@uu.nl