Leiderschap in Cultuur x Museumvereniging
- In het kort
- Voor medewerkers in de museumsector
- Programma van zes maanden.
- Kennis en inspiratie toepasbaar voor jouw werkpraktijk.
- Ontwikkel je zakelijke skills.
Waar gaat dit programma over?
Leiderschap in cultuur x museumvereniging is ontstaan op initiatief van de museumvereniging voor medewerkers in de museumsector die hun zakelijke skills verder willen ontwikkelen. Het is een kort en bondig programma van zes maanden; een incubator voor zakelijke museumprofessionals. Docenten van de Universiteit Utrecht en externe gastsprekers zorgen voor kennis en inspiratie die concreet toepasbaar is op jouw werkpraktijk. Thema’s die aan bod komen zijn onder andere:
Hoe zorgen we ervoor dat de museumsector financieel gezond blijft en toekomstbestendig is?
Op welke manieren kunnen we musea transformeren tot duurzame en aantrekkelijke werkplekken?
Hoe kun je beter samenwerken binnen de organisatie en met het complexe speelveld eromheen?
Is dit programma iets voor mij?
Deelnemers van LinC x museumvereniging zijn museumprofessionals die een leidinggevende rol hebben of ambiëren en daarom hun zakelijke skills willen ontwikkelen. Als deelnemer wil je tijd en energie stoppen in het volgen van het programma en ben je bereid om jouw werksituatie en netwerk te delen met de groep.
Om deel te nemen heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring en wil je actief bijdragen aan het veranderen en vernieuwen van deze sector. Je hebt daarnaast een hbo- of universitaire opleiding of een vergelijkbaar denk- en werkniveau. De overige toelatingsvoorwaarden lees je op het tabblad Aanmelden.
Onderwijs voor professionals aan de Universiteit Utrecht
Ga je dit programma volgen? Dan ben je verzekerd van hoogwaardig onderwijs aan onze breed georiënteerde, internationale onderzoeksuniversiteit. Daar komt bij dat wij als enige universiteit in Nederland wetenschappelijk onderzoek doen naar hóe professionals leren. Je bent er dus verzekerd van dat onze didactiek specifiek op jouw behoeften als professional is afgestemd.
Binnen onze cursussen voor professionals delen onze topwetenschappers hun actuele kennis met je. Doordat deelnemers tegelijkertijd hun praktijkkennis inbrengen ontstaan nieuwe inzichten die je als professional direct kunt gebruiken in je werk. Daarbij wordt je door deelname onderdeel van een relevant, professioneel netwerk.
De uitvoering van het programma is in handen van de Universiteit Utrecht. De inhoud wordt ontwikkeld samen met de Programmaraad, waarin de Museumvereniging en een afvaardiging van zakelijke directeuren zijn vertegenwoordigd.
Netwerk
Onze Leiderschap in Cultuur (LinC) programma’s staan erom bekend dat je als deelnemer bekend raakt met de nieuwste inzichten, kennis deelt, reflecteert en inspiratie opdoet. LinC x museumvereniging is onderdeel van een serie internationale, landelijke en regionale LinC-edities. Deelnemers van al deze programma’s worden onderdeel van het landelijke LinC-professionals netwerk. Daarnaast vormen zij zelf een regionaal kennisnetwerk. Als alumni van LinC kun je lid worden van Club LinC, de alumnivereniging die het netwerk onderhoudt en activiteiten voor leden organiseert. Zo werken we met betrokken, bevlogen professionals aan nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.
Wat is de opbouw van dit programma?
LinC staat voor ervaringsgericht leren. Dat betekent dat we een actieve houding vragen van jou als deelnemer. Het programma vindt altijd plaats op maandag en bestaat uit labs, intervisiebijeenkomsten en individuele coachgesprekken.
Welke tijdsinvestering vraagt dit programma van me?
Deelname aan LinC x museumvereniging betekent dat je investeert in jezelf en in de museumsector. Gemiddelde ben je daar zo’n 4 uur per week mee bezig. In die tijd bereid je onder andere bijeenkomsten voor, kom je samen met andere deelnemers en bezoek je bijvoorbeeld andere culturele instellingen en collega-deelnemers.
Hoe zorgt de UU dat dit programma aansluit bij de actualiteit?
De inhoud van LinC x museumvereniging ontwikkelen we samen met de programmaraad, waarin de museumvereniging en een afvaardiging van zakelijke directeuren zit die weten wat er speelt in het veld. Tijdens ieder lab is er de zakelijk directeur van het museum waar het lab plaatsvindt aanwezig als gastspreker. De casussen die je gaat behandelen breng je zelf in.
Wat zijn de data?
De nieuwe editie van het programma start in najaar 2026. De overige data volgen.
Programma onderdelen
Onderdeel | Locatie | |
|---|---|---|
Lab 1 | n.t.b museum | |
Individueel gesprek I | Utrecht | |
Lab 2 | n.t.b museum | |
Intervisiebijeenkomst I | Utrecht | |
Individueel gesprek II | Utrecht | |
Lab 3 | n.t.b museum | |
Intervisiebijeenkomst II | Utrecht | |
Lab 4 | n.t.b museum | |
Individueel gesprek III | Utrecht | |
Intervisiebijeenkomst III | Utrecht | |
Lab 5 + afsluiting | n.t.b. |
Waar vinden de bijeenkomsten plaats?
De bijeenkomsten zijn in Utrecht en in diverse musea in het land.
Wie verzorgen dit progamma?
De docenten die vanuit de Universiteit Utrecht onderwijs voor professionals verzorgen, zijn inhoudelijk sterk onderlegd en actief betrokken bij relevant, actueel onderzoek binnen hun vakgebied. Ze combineren academische diepgang met een scherp inzicht in de praktijk, waardoor ze de leefwereld van deelnemers goed begrijpen.
De uitstekende didactische vaardigheden van onze docenten zijn specifiek afgestemd op hoe professionals leren: praktijkgericht, interactief en toepasbaar. Bovendien hechten zij veel waarde aan samenwerking en creëren zij een leeromgeving waarin dialoog, kennisuitwisseling en co-creatie centraal staan.
Wie waren spreker bij vorige edities?
| Ina Klaassen - algemeen directeur | Museum Boijmans Van Beuningen |
| Rutger Hamelynck - zakelijk directeur | NEMO Science Museum |
| Annabelle Birnie - directeur | H’ART Museum |
| Anastasia van Gennip – zakelijk directeur | Van Abbemuseum |
| Marco Grob – zakelijk directeur | Centraal Museum |
Hoe meld ik me aan?
Leuk dat je interesse hebt in het programma Leiderschap in cultuur x museumvereniging. Lees hieronder wat de toelatingsvoorwaarden en aanmeldprocedure zijn.
Toelatingsvoorwaarden
Je bent een zakelijke museumprofessionals die een leidinggevende rol heeft of ambiëert.
Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en je wilt je skills op het gebied van leiderschap ontwikkelen.
Je werkt in de museale sector en wil actief bijdragen aan het veranderen en vernieuwen van deze sector.
Je hebt een hbo- of universitaire opleiding of hebt een vergelijkbaar denk- en werkniveau.
Daarnaast zoeken wij naar het volgende in onze deelnemers:
Een brandende motivatie om dit LinC-programma te willen volgen.
Een open mind en bereidheid om (eigen) standpunten, meningen en andere mentale modellen ter discussie te stellen. Je wil je handelingsrepertoire uitbreiden en wil daarom nieuwe werk- en denkwijzen uitproberen.
De wil om in je eigen ontwikkeling en die van de museale sector te investeren. Hiervoor stel je je netwerk en diensten graag ter beschikking.
Creativiteit en innovatievermogen om buiten de grenzen van je eigen werkcontext en vraagstukken te kijken.
Voldoende tijd om het programma te volgen; reken op ongeveer één dag per week. Je bent aanwezig bij de verplichte bijeenkomsten.
Intakeprocedure
Wanneer je je aanmeldt, plannen we een intakegesprek in. Zo kunnen we kijken of het programma aansluit op jouw ervaring en opleidingswensen en of je past binnen de toelatingsvoorwaarden. Op basis van de intakegesprekken stellen we een zo divers mogelijke groep van maximaal 20 deelnemers samen. Na je toelating kun je je definitief inschrijven. De intakegesprekken vinden plaats op 15, 16, 22 en 23 september 2025.
Kosten
De kosten voor dit programma bedragen €3.875,-. Het kan zijn dat je een deel van de kosten vergoed krijgt, bijvoorbeeld via Werktuig PPO, je eigen gemeente of lokale fondsen.
Sponsoring
Is dit programma precies wat jij zoekt, maar is het deelnamebedrag te hoog voor jouw organisatie? Geef dit dan aan in het aanmeldformulier. De Museumvereniging sponsort namelijk vijftig procent van de deelname van twee deelnemers voor wie de investering te hoog is. Wanneer er meerdere aanmeldingen hiervoor zijn, volgt een selectie.
Certificaat
Bij een succesvolle afronding van het programma ontvang je een certificaat van de Universiteit Utrecht.
Interesse?
Downloads
Vragen?
Heb je nog vragen over dit programma? Kijk dan eerst of deze hieronder in onze FAQ-lijst staat.
Staat je vraag er niet tussen? Neem voor vragen over deze cursus contact op met de contactpersoon hieronder.
Heb je een algemene vraag over Onderwijs voor professionals aan de Universiteit Utrecht? Dan kun je het beste contact opnemen door een e-mail te sturen naar: professionals@uu.nl. Of je kunt ons op werkdagen bellen via: 030-253 1018.
Heb je vragen over je loopbaan of over een opleiding? Dan helpt onze opleidingsadviseur Leven Lang Ontwikkelen Afke van der Velden je graag verder via: a.i.s.vandervelden@uu.nl.
“Van het begrijpen van jaarrekeningen tot het omgaan met politieke dynamiek - je verbreedt je blik op het museale werkveld én daarbuiten.”
Wietske Donkersloot - Zelfstandig projectleider Erfgoed, ICT & Museale Samenwerking
“Als zelfstandig projectleider in de museumwereld kwam ik via het Limburgs Museum in aanraking met Leiderschap in Cultuur (LinC) x Museumvereniging. Net gestart als interim manager collecties, merkte ik dat mijn nieuwe rol andere kennis en vaardigheden vroeg. LinC bood precies wat ik zocht: de kans om mijn theoretische vakkennis en zelfkennis te vergroten, terwijl ik gewoon kon blijven werken. Zo gingen leren en toepassen hand in hand.
De mix van mensen binnen de groep verraste mij positief. Of je nu zelfstandige bent of in loondienst, werkt bij een klein of groot museum, aan het begin staat van je carrière of al jaren ervaring hebt - LinC is er voor iedereen met een leergierige instelling en de wil om kennis en ervaringen te delen.
Hoewel ik startte met het doel om mijn interim rol te versterken, ontdekte ik tijdens het programma veel meer. Mede dankzij input van medestudenten ging ik op zoek naar mijn ideale volgende stap. LinC bleek hiervoor de goede basis, met zijn sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Via individuele coaching, persoonlijke feedback en vaste intervisiegroepen kreeg ik steeds scherper in beeld waar mijn kracht én ambitie ligt.
Het programma biedt een goede mix: persoonlijke coaching, intervisie-sessies en theoretische masterclasses die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Van het begrijpen van jaarrekeningen tot het nemen van duurzaamheidsmaatregelen, van inclusief personeelsbeleid tot het omgaan met politieke dynamiek - je verbreedt je blik op het museale werkveld én daarbuiten.
Het mooiste resultaat? Niet alleen kon ik mijn rol als manager collecties beter vervullen, maar kreeg ik ook helder zicht op mijn volgende carrièrestap. Plus: je bouwt een waardevol netwerk op van collega’s waar je ook na de opleiding contact mee houdt. Voor alle museumprofessionals die zichzelf breder willen ontwikkelen: dit programma levert je nieuwe inzichten op, zowel in musea als in jezelf.”